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极目新闻记者 刘闪

近日，Hulu北京启动裁员的消息刷爆互联网。脉脉创始人兼CEO林凡发文透露，消息传出后，大量猎头、大厂HR、AIGC创业公司在脉脉高聘开启抢人模式，Hulu北京员工的简历访问量直接飙升120倍。

最受欢迎的岗位前10及平均薪资（数据来源：脉脉高聘人才智库）

资料显示，作为美国流媒体巨头，Hulu成立于2007年，总部位于美国洛杉矶，是美国最受欢迎的视频网站之一。北京是仅次于Hulu总部洛杉矶的全球第二大研发中心，也是Hulu在全球最早建立的办公点之一。Hulu北京主要包括技术研发及产品团队。有知情人士称，本次Hulu北京裁员规模超过90%。

裁员消息传出后，大量猎头、大厂HR、AIGC创业公司在脉脉高聘开启抢人模式。根据脉脉高聘人才智库数据显示，从岗位类型来看，Hulu员工中技术类人才最受青睐。其中NLP大模型训练师、大模型算法专家、C 软件开发工程师、高频策略研发工程师尤为炙手可热。在薪资方面，各大厂竞相加码高薪挖角，平均月薪超过5万元，最高可达10万元。

据悉，脉脉上，多位用户透露，Hulu北京很多员工毕业于清华北大等名校，而且很多来自Hulu的中高端人才在进入其他公司后取得了显著成果。因此，此次Hulu北京裁员引发的巨头抢人大战也在意料之中。

随着数实经济的融合，中高端人才成为企业穿越周期的压舱石。尤其是对于一些致力于前沿技术创新的企业而言，研发技术人才的争夺尤为激烈。

在裁员潮的大环境下，这些中高端技术人才虽然被裁，但依然受到人才市场的欢迎。业内人士认为，专业性极强的核心人才照样能在愈发激烈的市场竞争中胜出，这需要职场人适应就业市场变化，打造自己的就业竞争力，从危机中也能寻找到新的工作机会。

（来源：极目新闻）

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