(相关资料图)

莫言说：如果你在单位踏踏实实、不计回报，从来不给领导添麻烦，从来不跟同事推诿扯皮，用不了多久，你就会成为单位的软柿子。在职场中，每个人都希望自己能够得到尊重和认可，获得更好的职位和薪资待遇。然而，有些人却追求的是“踏踏实实、不计回报”，他们从不给领导添麻烦，也不跟同事推诿扯皮。莫言告诉我们，这样的人最终只会成为单位的“软柿子”。什么是“软柿子”呢？就像字面上的意思一样，软柿子是指容易被压榨、被欺负的人。在职场中，软柿子往往是那些不敢发声、不敢争取自己权益的人。他们害怕冲突，害怕给领导添麻烦，因此他们选择低调，默默承担工作，在困难面前选择退让。

然而，这种低调退让的做法并不会给你带来真正的尊重和认可。相反，这只会让你被人误解为软弱无能，成为他人欺负的对象。在单位中，领导们通常更加倾向于看重那些勇于提出问题、敢于发声的员工，这些员工才更容易被认可和重用。更重要的是，一味退让只会导致自己的利益受损。在现代社会，劳动者的权益保护已得到法律的明确保障，我们应该敢于为自己的权益争取，而不是默默承受不公。如果你总是退让、纵容他人，那么单位就会习惯性地给你增加更多的工作，牺牲你的个人时间和利益。另外，被动避免冲突的行为也容易导致责任推诿和扯皮的情况出现。当问题出现时，软柿子往往会把责任推给他人，为自己的无声退让找借口，这不仅是对自己责任的逃避，更是对他人的不公平。而勇于发声、敢于承担责任的员工则通常更容易获得信任和好评。

所以，如果我们不想成为单位的“软柿子”，就应该勇于发声，敢于提出自己的意见和建议。当然，并不是说我们要无理取闹或者与领导对着干，而是要在适当的时候，以温和、理性的方式表达自己的观点。同时，我们应该学会拒绝，懂得在适当的时候保护自己的个人权益。不是所有的任务都要自己去承担，不是所有的委屈都要自己去忍受。只有懂得保护自己的人，才能够真正得到他人的尊重和认可。最后，我们还应该不断提高自己的能力和素质，积极参与培训和学习，提升自己的职业竞争力。只有不断提高自己，才能够在职场中立于不败之地，不让自己成为别人的软柿子。在职场中，没有人会主动为你争取，只有你自己拿出勇气，争取自己的权益，才能够得到他人的尊重和认可。所以，不要让自己成为单位的“软柿子”，而是要敢于发声，勇敢争取自己的权益，做一个真正有立场的人。这样，你才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业理想。

标签：